Die betriebliche Altersversorgung
Die betriebliche Altersversorgung

Ein Gewinn für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Was versteht man unter betrieblicher Altersversorgung und warum sollte man sie abschließen?

Heute noch stehen Sie mit beiden Beinen fest im Berufsleben und können sich durch Ihr Einkommen einen Lebensstandard nach Ihren Vorstellungen leisten. Auf diesen möchte auch niemand im Ruhestand verzichten müssen. Jedoch wird das Niveau der staatlichen Rentenversorgung zukünftig immer weiter sinken, sodass die gesetzliche Rente allein nicht ausreichen wird. Eine eigenständige Altersabsicherung gewinnt in der heutigen Zeit also eine immer größere Bedeutung. Gut, dass es eine Möglichkeit gibt, an der sich Ihr Chef und der Staat beteiligen. Die betriebliche Altersvorsorge (kurz: bAV) bietet zahlreiche Vorteile zum Aufbau einer Zusatzrente. Durch die Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes wurden die Bedingungen für eine Betriebsrente sogar noch weiter verbessert.

Wir, die Mitarbeiter der HDI Generalvertretung Ali Dousti mit den Standorten in Recklinghausen und Dortmund, informieren Sie gern ausführlicher zur betrieblichen Altersvorsorge.

Die betriebliche Altersvorsorge – wo liegen die Vorteile für Arbeitnehmer?

Aus einer betrieblichen Altersvorsorge können Sie als Arbeitnehmer zahlreiche Vorteile ziehen. Die wichtigsten haben wir für Sie nachfolgend einmal zusammengefasst:

  • hohe Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse in der Ansparphase durch staatliche Förderung
  • entscheiden Sie zwischen einer lebenslangen monatlichen Rente oder einer einmaligen Auszahlung des angesparten Kapitals
  • bei einem Arbeitgeberwechsel können Sie Ihre bAV einfach und unkompliziert mitnehmen

Wie funktioniert betriebliche Altersvorsorge und wie wird sie finanziert?

Mittels der betrieblichen Altersversorgung kann der Arbeitgeber die finanzielle Altersabsicherung seiner Mitarbeiter zukunftsweisend gestalten. Das Prinzip ist dabei ganz einfach. Der Arbeitgeber schließt auf das Leben seines Mitarbeiters eine Versicherung ab. Die Beiträge dafür können im Rahmen einer Entgeltumwandlung durch den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer oder von beiden zusammen eingezahlt werden. Durch das am 01.01.2018 in Kraft getretene Betriebsrentenstärkungsgesetz wurde der steuerlich geförderte Höchstbetrag der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung erhöht. Die Sozialversicherungsfreiheit blieb dabei allerding unverändert.
Eine Möglichkeit der bAV ist die Direktversicherung. So bilden Sie Jahr für Jahr eine wichtige finanzielle Absicherung fürs Alter. Das Leistungsspektrum der Direktversicherung ist dabei so vielfältig wie jeder unserer Kunden. Vereinbaren Sie einen Termin in einer unserer HDI Agenturen in Dortmund und Recklinghausen. Wir informieren Sie gern umfassend zu allen Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge und finden auch für Sie die passende Lösung!

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