Die betriebliche Altersversorgung – denken Sie bereits heute an Ihre Zukunft

Profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen und der Unterstützung des Arbeitgebers

Betriebliche Altersvorsorge und was man darunter versteht

Auf die gesetzliche Rente ist leider nicht unbedingt Verlass, da das Niveau der Rentenversicherung künftig weiter fallen wird. Ursachen hierfür sind der Geburtenrückgang und die damit verbundene Verminderung der Zahl der Erwerbstätigen – gleichzeitig steigt jedoch die Anzahl an Rentnern in Deutschland. Die Möglichkeiten der eigenständigen Altersvorsorge sind vielfältig. Neben zahlreichen privaten Rentenmodellen ist die betriebliche Altersversorgung - kurz bAV genannt - eine interessante Lösung, sich eine zusätzliche finanzielle Absicherung für den Ruhestand zu schaffen.

Mit der betrieblichen Altersvorsorge kann der Arbeitgeber die betriebliche Vorsorge für die Arbeitnehmer zukunftweisend gestalten. Das Prinzip ist dabei ganz einfach. Der Arbeitgeber schließt auf das Leben des Arbeitnehmers eine Versicherung ab. Die Beiträge dafür können in Form einer Entgeltumwandlung durch den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer oder von beiden zusammen eingezahlt werden. Für weitere Informationen zur effizienten Gestaltung Ihrer Betriebsrente stehen wir Ihnen in unserer Sonneberger Agentur gern zur Verfügung.

Durch verschiedene Durchführungswege eine bAV-Lösung für Ihre individuelle Situation finden

Die betriebliche Altersversorgung bietet unterschiedliche Wege an, diese durchzuführen. Bei HDI finden Sie Lösungen, die sich ganz individuell auf Ihre jeweilige Situation zuschneiden lassen. Neben der Pensionskasse, des Pensionsfonds oder der Unterstützungskasse ist die Direktversicherung ein interessanter Weg, eine Betriebsrente aufzubauen. Bei ihr werden Teile des Bruttolohns im Rahmen der Entgeltumwandlung in die Versicherung eingezahlt. So können Jahr für Jahr finanzielle Rücklagen gebildet werden, von denen Sie im Ruhestand profitieren werden. Die Direktversicherung von HDI bietet ein großes Leistungsspektrum, welches über die Altersvorsorge hinaus geht. So ist beispielsweise zusätzlich zur klassischen Alters- und Hinterbliebenenversorgung auch die Absicherung bei Berufsunfähigkeit möglich.

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Weitere Vorteile von betrieblicher Altersvorsorge

Aus einer betrieblichen Altersvorsorge können Sie als Arbeitnehmer zahlreiche Vorteile ziehen. Die wichtigsten haben wir für Sie nachfolgend einmal zusammengefasst:

hohe Ersparnisse von Steuern und Sozialabgaben in der Ansparphase durch staatliche Förderung
bei der bAV ist eine lebenslange Rentenauszahlung oder eine einmalige Auszahlung möglich
bei einem Arbeitgeberwechsel können Sie Ihre bAV einfach und unkompliziert mitnehmen
seit dem 01.01.2019 können Sie von einem Arbeitgeberzuschuss bei der Entgeltumwandlung profitieren

Verlassen Sie sich auf die Kompetenz und Erfahrung, die HDI Ihnen beim Blick in die Zukunft bietet. Unsere bAV-Konzepte werden an die jeweilige Situation unserer Kunden und dem der immer weiter wandelnden Wirtschaftswelt angepasst. Wir werden auch für Sie das passende Konzept zur betrieblichen Altersversorgung finden!