Heute schon an Morgen denken – die betriebliche Altersvorsorge
Heute schon an Morgen denken – die betriebliche Altersvorsorge

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Haben Sie schon an eine zusätzliche Absicherung für ihr Alter gedacht?

Um auch im Alter nicht auf liebgewonnene Gewohnheiten und seinen gewohnten Lebensstandard verzichten zu müssen, sollte man rechtzeitig an zusätzliche Altersvorsorge denken. Das Rentenniveau wird künftig weiter sinken und demnach auch die gesetzliche Rente immer geringer ausfallen. Die betriebliche Altersvorsorge (kurz: bAV) stellt eine vorteilhafte Lösung zur Altersvorsorge dar, an der sich sowohl Ihr Arbeitgeber als auch der Staat beteiligen. 

In unserer Agentur im Herzen Berlins finden Sie Ihre individuellen Ansprechpartner rund um die betriebliche Altersversorgung.

Wie funktioniert eine betriebliche Altersversorgung und welche Möglichkeiten bieten sich?

Das Prinzip der betrieblichen Altersvorsorge beruht heutzutage auf einem großen Anteil der Entgeltumwandlung. Im Rahmen der Entgeltumwandlung werden die Beiträge aus dem Bruttoeinkommen der Arbeitnehmer gezahlt.  Durch das am 01.01.2018 in Kraft getretene Betriebsrentenstärkungsgesetz wurde der steuerlich geförderte Höchstbetrag der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung erhöht. Die Sozialversicherungsfreiheit blieb dabei unverändert.

Eine Form der bAV ist die arbeitnehmerfinanzierte Direktversicherung. Die Beiträge für die Direktversicherung zahlt der Arbeitnehmer direkt aus seinem Bruttogehalt. Dadurch können Steuern und Sozialversicherungsbeiträge gespart werden. Durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz können Sie künftig von einem Arbeitgeberanteil für die Altersvorsorge von bis zu 15% Ihres Entgeltumwandlungsbetrages profitieren. Voraussetzung ist die Ersparnis von Sozialabgaben Ihres Arbeitgebers für Sie als Arbeitnehmer. 

Ihre bAV-Vorteile auf einen Blick

Aus einer betrieblichen Altersvorsorge können Sie als Arbeitnehmer zahlreiche Vorteile ziehen. Die wichtigsten haben wir für Sie einmal zusammengefasst:


  • Seit 2020 entfällt die nachgelagerte Versteuerung von Krankenversicherungsbeiträgen auf die Betriebsrente (bei einer monatlichen Auszahlung von ca. 270 € oder einer Kapitalsumme bis ca. 23.000 €)
  • hohe Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse in der Ansparphase durch staatliche Förderung
  • bei der betrieblichen Vorsorge ist eine lebenslange Auszahlung der Betriebsrente oder eine einmalige Auszahlung möglich, die im Alter in der Regel mit einem geringeren Steuersatz sowie ggf. Sozialabgaben belastet wird
  • bei einem Arbeitgeberwechsel können Sie Ihre bAV einfach und unkompliziert mitnehmen
  • seit dem 01.01.2019 können Sie von einem gesetzlichen Zuschuss des Arbeitgebers an der Entgeltumwandlung profitieren

Wir sind Ihr Ansprechpartner in Berlin und Umgebung

Haben wir Ihr Interesse an einer staatlich geförderten Vorsorge für Ihren Ruhestand geweckt? Dann vereinbaren Sie gern einen Termin mit einem unserer HDI-Experten in unserer Agentur in Berlin. 

Wir werden Sie in einem persönlichen Gespräch gern umfassender über die zahlreichen Vorteile, die eine betriebliche Altersvorsorge bietet, informieren.

Rico Glombitza
030/226289-0
rico.glombitza@hdi.de
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