Betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersvorsorge ist in aller Munde

Fest im Berufsleben stehend, können Sie sich durch Ihr geregeltes Einkommen einen Lebensstandard nach Ihren Vorstellungen leisten. Auch nach dem Berufsleben – im wohlverdienten Ruhestand – möchte niemand mehr auf seine liebgewonnenen Gewohnheiten verzichten müssen. Doch wie wird die finanzielle Versorgung im Alter aussehen? Können Sie von der gesetzlichen Rente allein einen uneingeschränkten Lebensstil führen? Fakt ist: das Niveau der gesetzlichen Rentenversicherung wird zukünftig immer weiter sinken. Eine zusätzliche, eigenständige Absicherung gewinnt daher an immer größerer Bedeutung. Die Möglichkeiten einer selbstständigen Vorsorge sind vielfältig. Eine besonders interessante Lösung stellt die betriebliche Altersvorsorge – kurz bAV – dar, bei der Sie von einer hohen staatlichen Förderung sowie einer Beteiligung des Arbeitgebers profitieren können. Sprechen Sie uns gern an – wir sind Ihre bAV-Experten für Hannover und Umgebung.

Die Vorteile betrieblicher Altersversorgung liegen klar auf der Hand

Arbeitnehmer und Arbeitgeber können von zahlreichen Vorteilen profitieren, die eine bAV ihnen bietet. Die wichtigsten Vorteile für Sie als Mitarbeiter haben wir nachfolgend einmal kurz zusammengefasst:

Eine betriebliche Altersversorgung bietet die Möglichkeit, Steuern und Sozialversicherungsbeiträge zu sparen. Außerdem ist sie staatlich gefördert.
Wählen Sie zwischen einer monatlichen Auszahlung der Betriebsrente oder einer einmaligen Auszahlung des angesparten Kapitals.
Bei einem Arbeitgeberwechsel können Sie Ihre bAV einfach und unkompliziert mitnehmen.
Seit dem 01.01.2019 ist der Arbeitgeber verpflichtet, einen Zuschuss zur Entgeltumwandlung bei neu geschlossenen Verträgen zu leisten.

Die betriebliche Vorsorge und Ihre Durchführungswege

Mit der betrieblichen Altersversorgung kann der Arbeitgeber die betriebliche Vorsorge für seine Mitarbeiter zukunftweisend gestalten. Beruhend auf einer Entgeltumwandlung, lässt sich das Prinzip vereinfacht wie folgt erklären: der Arbeitgeber schließt auf das Leben seines Mitarbeiters eine Versicherung ab. Die Beiträge dafür können durch den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer oder von beiden zusammen eingezahlt werden. Die Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes hat die Bedingungen für die Betriebsrente weiter verbessert, sodass Sie nun für viele Arbeitnehmer noch attraktiver wird.

Zur Durchführung stehen Ihnen verschiedene Wege zur Auswahl – ob Direktversicherung, Pensionsfonds oder Pensionsfonds, bei HDI finden Sie stets eine passende vorteilhafte Lösung für Ihre vorliegende Situation. Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber an und beginnen Sie noch heute mit einer eigenen finanziellen Vorsorge für Ihren Lebensabend.

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