Das finanzielle Plus für Ihren Ruhestand
Das finanzielle Plus für Ihren Ruhestand

Die betriebliche Altersversorgung bringt zahlreiche Vorteile für Arbeitnehmer mit sich

Betriebliche Altersvorsorge - das Plus für Sie als Arbeitnehmer

Das Niveau der gesetzlichen Rentenversicherung wird zukünftig immer weiter sinken. Um sich ein finanzielles Polster zu schaffen, welches Ihnen ermöglicht, auch im Alter Ihr Leben nach Ihren Vorstellungen zu gestalten, stehen Ihnen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung. Eine davon ist die betriebliche Altersversorgung (kurz: bAV), die sogar staatlich gefördert ist.

Eine attraktive Form der bAV ist die Direktversicherung, bei der Arbeitnehmer eine besonders hohe Förderung inkl. Arbeitgeber-Zuschuss erhalten können. Heute stehen Sie mit beiden Beinen fest im Berufsleben – aber auch im Alter möchten Sie nicht auf gewohnte Lebensstandards verzichten. In Berlin und Umgebung bin ich Ihr Ansprechpartner zur bAV und informiere sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber gern ausführlicher zu diesem Thema.

So funktioniert betriebliche Altersversorgung

Das Prinzip der Betriebsvorsorge ist ganz einfach. Eine Möglichkeit ist die Direktversicherung, für die der Arbeitgeber, im übertragenen Sinne, auf das Leben seines Mitarbeiters eine Versicherung abschließt. Die Beiträge hierfür können auf verschiedene Weise geleistet werden.

In Form einer Entgeltumwandlung kann entweder der Arbeitnehmer, der Arbeitgeber oder auch beide zusammen in die betriebliche Altersvorsorge einzahlen. Bei der Direktversicherung haben Sie die Möglichkeit, Teile des Bruttogehalts steuerfrei umzuwandeln. Bleiben die Beiträge bis vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze, sind diese auch sozialabgabenfrei. Im Leistungsfall leistet HDI dann direkt an Sie oder Ihre Hinterbliebenen.

Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge – überzeugen Sie sich selbst

  • Durch die Entgeltumwandlung können Sie Steuern und Sozialabgaben sparen.
  • Sie haben die Wahl: das angesparte Kapital können Sie monatlich als zusätzliche Rente ausgezahlt bekommen, oder auch als Einmalzahlung.
  • Zusätzliche Ergänzungen, wie z.B. eine Berufsunfähigkeitsversicherung, bieten einen Rundumschutz.
  • Ihre Ansprüche auf die Betriebsrente gehen nicht mehr verloren. Bei einem Arbeitgeberwechsel können Sie die betriebliche Altersvorsorge einfach und unkompliziert mitnehmen.
  • Die Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes am 01.01.2018 hat die Bedingungen für Ihre Betriebsrente noch weiter verbessert. Ihr Arbeitgeber wird sich künftig mehr an der betrieblichen Altersversorgung beteiligen.

Überzeugen Sie sich selbst von den Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge und vereinbaren Sie einen Termin in meiner Agentur in Berlin. Beginnen Sie am besten bereits jetzt, eigenständig für Ihre Rente vorzusorgen.

Ihr Ansprechpartner

HDI Hauptvertretung

Detlef Fromme

Bismarckstr. 61
10627 Berlin

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