Die betriebliche Altersversorgung und ihre Vorteile für Arbeitnehmer
Die betriebliche Altersversorgung und ihre Vorteile für Arbeitnehmer

Wir informieren Sie gern ausführlicher!

Eine Zusatzrente mit Hilfe des Arbeitgebers

Eine eigenständige Vorsorge für den Ruhestand gewinnt heute eine immer größere Bedeutung. Grund dafür ist zum einen der steigende Anteil an Rentnern und der gleichzeitig kleiner werdende Anteil an Erwerbstätigen. Zum anderen steigt die allgemeine Lebenserwartung. Daraus resultiert ein weiter sinkendes gesetzliches Rentenniveau. Die Altersversorgung durch die staatliche Rente wird folglich nur sehr gering ausfallen, weshalb Sie rechtzeitig mit einer eigenständigen Vorsorge beginnen sollten. Möglichkeiten gibt es hierbei viele – die betriebliche Altersversorgung, kurz bAV genannt, ist eine davon. Durch eine hohe staatliche Förderung und die Beteiligung des Arbeitgebers stellt sie eine besonders attraktive Form zum Aufbau einer Zusatzrente dar.

Die Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes am 01.01.2018 brachte zahlreiche Neuerungen für den Aufbau einer Betriebsrente mit sich. Seit dem 01.01.2019 wurden diese durch einen Arbeitgeberzuschuss an der Entgeltumwandlung sogar noch weiter ausgebaut. Einen individuellen Ansprechpartner und bAV-Versicherungsspezialisten finden Sie bei uns in Mannheim.

Zahlreiche Vorteile für Arbeitnehmer

  • Profitieren Sie von Steuervorteilen und Ersparnissen bei den Sozialversicherungsbeiträgen.
  • Die bAV sichert Ihnen eine lebenslange Rente. Alternativ kann auch eine Einmalzahlung des angesparten Kapitals vereinbart werden.
  • Sie können Ihr Einkommen zusätzlich durch eine Berufs- oder Erwerbsunfähigkeitsversicherung von HDI absichern lassen.
  • Die Ansprüche auf die betriebliche Altersvorsorge gehen nicht mehr verloren, auch wenn Sie den Arbeitgeber wechseln.

Die Direktversicherung – Ein Durchführungsweg betrieblicher Altersvorsorge

Mit der betrieblichen Altersversorgung kann der Arbeitgeber die betriebliche Vorsorge für seine Mitarbeiter zukunftweisend gestalten. Das Prinzip ist dabei ganz einfach. Der Arbeitgeber schließt auf das Leben seines Mitarbeiters eine Versicherung ab. Die Beiträge dafür können durch den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer oder von beiden zusammen eingezahlt werden.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, eine betriebliche Altersvorsorge durchzuführen. Neben der Direktversicherung, bei der Sie Teile des Bruttolohns in Form einer Entgeltumwandlung einzahlen, können auch Pensionsfonds, die Unterstützungskasse oder auch die Pensionskasse gewählt werden. Wie eine für Sie passende bAV-Lösung aussehen sollte und welche weiteren Vorteile und Durchführungswege sie bietet, darüber informieren wir Sie gern ausführlicher. Vereinbaren Sie einfach einen Termin in unserer HDI Filiale in Mannheim!

Ihr Ansprechpartner

HDI Vertriebs AG Filiale Mannheim

Serhat Bolca

D 3, 2
68159 Mannheim

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