Arbeitnehmer können von zahlreichen Vorteilen profitieren

Unter betrieblicher Altersversorgung – kurz bAV – versteht man die Möglichkeit, mit Hilfe des Arbeitgebers eine staatlich geförderte Zusatzrente aufzubauen. Diese gewinnt in der heutigen Zeit an immer größerer Bedeutung. Die Gründe liegen klar auf der Hand. Während es in Deutschland immer mehr Rente beziehende Einwohner gibt, sinkt die Zahl an Erwerbstätigen. Die allgemeine Lebenserwartung steigt, sodass folglich das Niveau der gesetzlichen Rentenversicherung weiter sinken wird. Die staatliche Rente allein wird nicht ausreichen, um im Alter Ihre gewohnten Lebensstandards aufrecht zu erhalten. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, mit denen Sie die finanzielle Absicherung für den Ruhestand verbessern können. Eine davon ist die bAV, die sich an immer größerer Beliebtheit erfreut – und das nicht zuletzt durch die Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes, welches die Bedingungen für eine Betriebsrente weiter verbessert hat.

Mit der betrieblichen Altersversorgung kann der Arbeitgeber die betriebliche Vorsorge für seine Mitarbeiter zukunftweisend gestalten. Das Prinzip der betrieblichen Altersversorgung ist ganz einfach. Der Arbeitgeber schließt auf das Leben seines Mitarbeiters eine Versicherung ab. Die Beiträge dafür können durch den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer oder von beiden zusammen eingezahlt werden.