HDI-Agentur Hinrichs & Kollegen

Ist es für Sie „nur“ der Arbeitsplatz oder auch ein Teil Ihrer Existenz? Die Praxis und der Beruf nehmen auf jeden Fall einen großen Platz in Ihrem Leben ein. Wir wünschen Ihnen von Herzen, dass Sie nichts aus der Bahn wirft. Und dennoch hält das Leben für uns alle Stolpersteine bereit. Damit aus dem Stolpern kein Fallen wird, greifen wir Ihnen mit folgenden Absicherungsmöglichkeiten unter die Arme:

1. Individuell auf Ihre Tätigkeit zugeschnitten
2. Auch für angestellte Ärzte abschließbar

1. Eine Police für alle Themen rund um Ihre Praxis
2. Von Inhalt bis Rechtsschutz – Sie benötigen nur noch einen Vertrag
3. 20% Sonderrabatt möglich
4. Behördliche Betriebsschließung (z.B. wegen Corona) versicherbar
5. Elektronik auch gegen Handhabungsfehler abgesichert

1. Die leider unterschätzte Gefahr für alle Heilwesenberufe
2. Präventionsmaßnahmen für Sie und Ihre Angestellten inklusive
3. 24/7 Erreichbarkeit für direkte Hilfe
4. Zugang zu Forensik-Experten
5. Bei Klärung innerhalb von 48 Stunden entfällt der Selbstbehalt

1. Vereinfachte Gesundheitsprüfung
2. Sehr günstige Prämien
3. Infektionsklausel (inkl. Corona) versichert
4. Leistung ab 50% BU – unabhängig der ärztlichen Zulassung
5. Keine Meldefrist bei Verbesserung der Gesundheit
6. Weltweite Gültigkeit

1. Massiv rabattiertes Krankentagegeld (circa 1/3 der normalen Prämie)
2. Praxiskosten dürfen über das Tagegeld versichert werden (z.B. Miete, Gehälter, Abträge)
3. Krankentagegeld kann sowohl die Private als auch Gesetzliche ergänzen
4. Rahmenvertrag für weitere Ergänzungstarife

1. Vereinfachte Gesundheitsprüfung
2. Besondere Gliedertaxe für Ärzte
3. Hohe Familienrabatte
4. Kombi aus Rente und Einmalzahlung
5. Unfallbegriff stark erweitert

1. Besondere Gliedertaxe für Ärzte
2. Für ambulante und stationäre Pflege
3. Der Grundstein für Ihre finanzielle Unabhängigkeit
4. Entlastet Ihre Kinder im Fall der Fälle
5. Auch per Einmalzahlung abschließbar

1. Perfekte Ergänzung zum Versorgungswerk
2. Modernes Anlagekonzept
3. Jetzt schon an die Rente der Kinder denken
4. Steuerlich förderbar und flexibel
5. Wahl zwischen Einmalauszahlung und Rente