HDI bAV PlusCashback
HDI bAV PlusCashback

Wenn es darauf ankommt, in der Altersvorsorge neue Wege zu gehen.

Vorsorge für jedermann

Das System mit HDI bAV PlusCashback bietet ein vollkommen neues bAV-Erlebnis. Bisher heißt Altersversorgung: sich langfristig an einen Lebensversicherungsvertrag zu binden und im Gegenzug auf Konsum zu verzichten. Aber das muss nicht so sein. Ich zeige privaten Kunden und Unternehmen im Raum Dortmund / Sauerland und Umgebung, wie einfach Altersvorsorge sein kann und zeige in wenigen Schritten, dass jeder von diesem System profitieren kann.

HDI Cashback - Erklärvideo

"10 gleich 115" - Wie geht das ?

Ganz einfach. Der Arbeitnehmer investiert monatlich 100 Euro seines Bruttogehaltes zugunsten einer HDI Direktversicherung. Durch die staatliche Förderung einer betrieblichen Altersversorgung reduziert sich der tatsächliche Nettoaufwand des Arbeitnehmers auf rund die Hälfte. Doch es geht noch besser: Auch der Arbeitgeber beteiligt sich am HDI bAV PlusCashback Konzept. Er gewährt seinem Mitarbeiter Monat für Monat eine Gutschrift von 40 Euro auf der Spendit MasterCard®. Zusätzlich bezuschusst der Arbeitgeber 15% des eingezahlten Beitrages, in diesem Fall sind das nochmal 15 Euro monatlich für die Rente. Jetzt kostet die Direktversicherung den Mitarbeiter nur noch ca. 10 Euro monatlich. So kann sich jeder den Aufbau einer Altersversorgung leisten – auch Geringverdiener.

Vorteile für den Arbeitnehmer

Mit dem neuen Konzept „bAV Plus Cashback“ von HDI geht beides – Geld fürs Alter zurücklegen und das neue Smartphone. Arbeitnehmer können so eine betriebliche Altersversorgung (bAV) ohne spürbaren Konsumverzicht aufbauen. Hier merken Arbeiter und Angestellte schon heute, dass sich die betriebliche Altersvorsorge lohnt.
    • 115,- € für die Altersvorsorge bei effektiv 
      10,- € Nettoaufwand
    • Kein Verzicht auf Konsum und Freizeit
    • Die optimale Lösung für jedermann, auch Geringverdiener
    • Effektiver Einsatz des Arbeitgeberzuschusses

    Vorteile für den Arbeitgeber

    Um Arbeitnehmer zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden, sind Employee Benefits erforderlich. Der Arbeitgeber punktet gleich zweifach: Er steigert die Motivation der Arbeitnehmer, bindet seine Mitarbeiter mit geringem Aufwand an sein Unternehmen und senkt die Fluktuationskosten.
      • Schlankes und transparentes Konzept – auch für kleinere Unternehmen geeignet
      • Schnelle Einführung mit minimalen Verwaltungsaufwand
      • Steigert die Arbeitgeberattraktivität und reduziert die Fluktuation
      • Werbung für das Unternehmen bei jeder Bezahlung

      Ihr Ansprechpartner

      HDI Vertriebs AG Gebiet Dortmund/ Sauerland

      Kamil Kasek

      Märkische Str. 23 - 33
      44141 Dortmund

      Heute: Geschlossen
      Montag: 09:00-12:00 Uhr
      13:00-17:00 Uhr
      Dienstag: 09:00-12:00 Uhr
      13:00-17:00 Uhr
      Mittwoch: 09:00-12:00 Uhr
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      Donnerstag: 09:00-12:00 Uhr
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      Freitag: 09:00-12:00 Uhr
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      Samstag: Geschlossen
      Termin nach Vereinbarung