Betriebliche Altersversorgung - ein Plus für Ihre Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge - der Zusatz zu Ihrer Rente

Auch wenn Sie heute noch aktiv im Berufsleben stehen, sollten Sie rechtzeitig an eine zusätzliche finanzielle Versorgung für Ihren Ruhestand denken. Die Gründe liegen klar auf der Hand. Die steigende Lebenserwartung führt zwangsläufig zu einem größeren Anteil an Rentnern in Deutschland. Dahingegen verringert sich die Zahl der Erwerbstätigen aufgrund eines Geburtenrückgangs. Folglich wird die Versorgung durch die gesetzliche Rentenversicherung nicht ausreichen, Ihre gewohnten Lebensstandards aufrecht zu erhalten. Weil das gesetzliche Rentenniveau zukünftig weiter sinken wird, hat eine eigenständige finanzielle Absicherung eine große Bedeutung.

Mit der betrieblichen Altersvorsorge (kurz: bAV) erhalten Sie eine besonders vorteilhafte Lösung, um Ihre Absicherung fürs Alter aufzubessern. Der Arbeitgeber findet in ihr ein Instrument, mit dem er die finanzielle Vorsorge seiner Mitarbeiter zukunftsweisend gestalten kann. Das Prinzip der betrieblichen Altersvorsorge ist ganz einfach. Der Arbeitgeber schließt auf das Leben seines Mitarbeiters eine Versicherung ab. Die Beiträge dafür können durch den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer oder von beiden zusammen eingezahlt werden.

Kurz und prägnant: das sind die wichtigsten Vorteile, die betriebliche Altersversorgung für Arbeitnehmer bietet

betriebliche Altersversorgung ist staatlich gefördert
durch die Entgeltumwandlung können Steuern- und Sozialabgaben gespart werden
ein Arbeitgeberzuschuss bringt zusätzliche finanzielle Vorteile
betriebliche Altersvorsorge sichert Ihnen eine lebenslange Rente (alternativ kann eine Einmalzahlung des gesamten Kapitals gewählt werden)
Ansprüche auf die bAV gehen auch bei einem Arbeitgeberwechsel nicht mehr verloren

Die HDI Direktversicherung für Ihre Absicherung im Alter nutzen

Das Prinzip der betrieblichen Altersversorgung beruht heutzutage auf einem großen Anteil der Entgeltumwandlung. Im Rahmen der Entgeltumwandlung zahlt der Arbeitnehmer die Beiträge aus seinem Bruttoeinkommen. Eine Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge ist die Direktversicherung. Sie erzielt durch einen geringen Aufwand eine große Wirkung, denn mit ihr wird Jahr für Jahr ein Teil des Bruttoeinkommens zur Altersabsicherung zurückgelegt. Die zu zahlenden Beträge sind steuerfrei sowie ohne Sozialabgabenbelastung (bis max. vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze).

Sprechen Sie uns an!

Unsere Versicherungsexperten aus Bad Reichenhall und Berchtesgarden informieren Sie gern genauer zu den Möglichkeiten, die betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rente bietet. In einem persönlichen Gespräch in unserer Agentur oder bei Ihnen zu Hause werden wir auch für Sie die passende bAV-Lösung finden.